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Catalisa / Agents IA

Comprendre
le contexte.
Agir à bon escient.

Les agents relient la conversation au travail. Un rôle clair, des informations autorisées et des outils choisis orientent leur action.

Découvrez les rôles d’un agent ↓
CONTEXTEOUTILSUN RÔLE. DES CONNEXIONS QUI ONT DU SENS.
La valeur apparaît lorsque l’intelligence rencontre l’opérationnel.
L'intelligence fait partie d'une composition

Une conversation peut
trouver une information.
Et aussi une prochaine étape.

Un agent utilise le contexte disponible pour interpréter une demande et choisir comment y répondre. Lorsqu'il dispose des outils et des accès nécessaires, il peut participer aux actions qui font avancer le parcours.

La conception part du travail : qui il soutient, quelles informations il peut consulter et jusqu'où il peut aller. L'action prend son sens dans le cadre de cette responsabilité.

Trois questions qui donnent forme

Un agent doit
connaître sa place.

01

L’objectif

Objectif, ton, instructions et critères de transfert orientent l’action.

02

Le contexte

La conversation et les informations autorisées aident à comprendre la demande.

03

Les outils

Des actions et des accès définis relient l'agent à ce que l'opération permet.

Le rôle évolue avec l’activité

Assistance dans la conversation.
Continuité dans l’opération.

Explorez les contextes et le niveau d'accès.
La même idée d’agent s’applique à des travaux différents.

Service client / Un rôle possible

Un accompagnement qui trouve la prochaine étape.

Comprendre la demande, consulter le contexte autorisé et aider la personne à poursuivre.

Découvrez le niveau d’accès
Client

Je dois reporter mon rendez-vous. Y a-t-il un créneau cette semaine ?

Agent / Avec un contexte autorisé

Je peux vérifier les disponibilités pour que vous choisissiez un nouveau créneau.

Conversations à titre d’illustration. Aucun modèle ni système n’est interrogé.
Ce qui fonde la réponse
Accès en consultation

Préparer la demande de report

Dans ce mode démonstration, l'agent consulte et oriente. Préparer une action exige l'accès correspondant.

Un contexte qui accompagne la conversation

Continuer commence
à reconnaître
ce qui a déjà été dit.

La continuité peut réutiliser l’historique de la conversation pendant la période configurée. L’information d’un message aide à interpréter le suivant.

Ce contexte a des limites : durée de la session, données disponibles et accès de la personne. La conception doit définir quand reprendre, quand poser une question et quand transférer.

UNE CONVERSATION, AVEC CONTINUITÉ
Premier contact

« Je veux prendre rendez-vous. »

Dans la même conversation

« Je préfère l’après-midi. »

Le contexte relie les messages.Prise de rendez-vous
+ créneau préféré
Exemple illustratif. La continuité et la durée de session dépendent de la configuration.
Les outils relient intention et capacité

L’agent trouve
les pièces du travail.

Un outil donne accès à une opération.
Son utilisation doit respecter le rôle et les permissions.

Une autonomie encadrée

Les instructions orientent.
Les permissions délimitent.

Une consigne textuelle aide à définir le comportement. L'accès aux actions nécessite des contrôles dédiés, configurés dans la plateforme et dans le parcours.

Approfondir la gouvernance
01

Qui fait la demande ?

Le rôle et le contexte d'accès déterminent ce qui peut être consulté ou réalisé.

02

Quelle action est disponible ?

Sélectionnez des outils et configurez les contrôles applicables. Nommer une action ne doit pas signifier un accès illimité.

03

Qu'est-ce qui exige une personne ?

Les approbations et les actions sensibles nécessitent une expérience de revue définie par les opérations.

04

Que faire quand on ne sait pas ?

L'absence d'information, le doute et l'échec doivent être orientés vers une suite, plutôt que de donner lieu à une réponse inventée.

Le rôle prend forme dans la configuration

De l'intention à l'identité.
De l'identité aux outils.

Un aperçu de la gestion des agents
et du début de sa configuration.

Configuration / Identité de l'agentAgrandir ↗

Référence de l’interface de création d’agent, avec les étapes identité, compétences, sécurité, instructions et révision.

Référence d'interface du 30/07/2026 · données de démonstration

Captures conservées dans le dépôt. Ce sont des références d'interface, et non des preuves de performance ou d'une conversation en cours. Cliquez pour agrandir.

Chaque partie a un rôle

L'agent interprète.
Le flux connecte.
Le produit donne du contexte.

Construire une expérience complète ne se limite pas à configurer une conversation. Les capacités et les règles métier doivent se rejoindre dans une même conception.

Pour concevoir l’intervention

L’autonomie commence
avec clarté.

Dois-je donner accès à tous les outils ?

Non. Choisissez les outils nécessaires au rôle de l’agent et configurez les accès et contrôles applicables. Une responsabilité bien délimitée aide à observer et valider le comportement.

L'agent se souvient-il de chaque conversation pour toujours ?

Non. La continuité dépend de la configuration de la session et de la durée d'inactivité autorisée. L'historique de conversation n'équivaut pas non plus à un accès illimité aux données de l'entreprise.

Un copilote, est-ce la même chose qu’un service client automatisé ?

Ce sont des rôles différents. Un copilote peut assister le professionnel pendant une conversation et préparer des enregistrements à revoir. Un service automatisé interagit directement avec le client, dans le cadre des règles et autorisations définies.

L'agent décide-t-il des règles métier ?

Les règles doivent être explicites et portées par les capacités responsables. L’agent peut interpréter la demande et utiliser des outils, mais la conception doit préserver les politiques, autorisations et révisions de l’opération.

Puis-je utiliser les systèmes dont je dispose déjà ?

Les outils et intégrations peuvent connecter l'agent aux informations et actions des systèmes existants. Cela dépend des interfaces disponibles, ainsi que des identifiants, contrats et autorisations nécessaires.

Par où commencer l'évaluation ?

Choisissez un rôle et un parcours court. Définissez l’objectif, les données autorisées, les outils et les moments d’escalade. Validez le comportement avant d’élargir le champ d’action.

De l’intelligence au travail qui compte

Choisissez un objectif.
Trouvez les connexions.

/ Interface de référence

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